CARREIRA E
ASCENSÃO PROFISSIONAL

A geração das nossas mães não pôde escolher; lhes foram reservadas as profissões consideradas menos "nobres" ao olhar de uma sociedade patriarcal e machista — como professoras, costureiras, enfermeiras, faxineiras, entre outras. Essas mulheres abriram caminhos de suor e renúncia para que nós pudéssemos sonhar e realizar os nossos próprios sonhos, trabalhando onde desejarmos.

Porém, muitas vezes ainda não nos sentimos livres para isso. Continuamos carregando as amarras do passado e as lealdades sistêmicas, sentindo-nos culpadas por sermos ou termos mais do que as nossas mães tiveram. Muitas delas sequer receberam a sua parte na herança familiar, pois a divisão frequentemente privilegiava os filhos homens. Às mulheres, no máximo, cabia o enxoval ou uma máquina de costura.

Essa exclusão histórica enviou uma mensagem clara e dolorosa ao sistema familiar: o feminino não tinha valia no mundo material. E assim, muitas de nós crescem não se sentindo dignas de desejar, de ter ambição, de conquistar ou almejar o sucesso. O próprio "sucesso" passou a ser reconhecido como algo quase exclusivamente masculino; quando pensamos em uma mulher bem-sucedida, frequentemente a imaginamos sob estereótipos masculinos (a mulher endurecida, o "terno" corporativo). Com isso, renegamos a nossa força mais profunda e nos afastamos do feminino e da conexão com as mulheres de nossa família.

Para muitas filhas, o propósito oculto torna-se não ser como suas mães, nem profissionalmente nem em suas relações, que outrora eram marcadas por dinâmicas submissas ou abusivas. Contudo, o grande objetivo de sobrevivência da geração anterior — que era ter um emprego "seguro e estável" — já não nos compete mais.

Hoje, ansiamos por algo além da sobrevivência: buscamos tempo de qualidade, um trabalho que impacte o mundo de forma genuína e que nos proporcione um ambiente saudável e nutritivo. É hora de agradecer a quem veio antes, deixar o fardo onde ele pertence, e permitir-se prosperar.